COACHING

Hace mucho tiempo, un rey colocó una gran roca obstaculizando un camino. Se escondió y miró para ver si alguien quitaba la tremenda piedra. Algunos pasaron simplemente dando una vuelta. Muchos culparon al rey por no mantener los caminos despejados, pero ninguno hizo nada para sacar la piedra del camino.

Un campesino, que pasaba por allí con una carga de verduras, la vio. Al aproximarse a ella, puso su carga en el piso y trató de mover la roca a un lado del camino. Después de empujar y fatigarse mucho, con gran esfuerzo, lo logró. Mientras recogía su carga de vegetales, vio una bolsa en el suelo, justo donde estaba la roca.

La bolsa contenía muchas monedas de oro y una nota del mismo rey diciendo que el oro era la recompensa para la persona que removiera la piedra del camino.
El campesino aprendió ese día que cada obstáculo puede estar disfrazando una oportunidad.

• ¿Te gustaría tener mas éxito?
• ¿Reconoces que podrías mejorar tu comunicación?
• ¿Necesitas organizar mejor tu trabajo?
• ¿A menudo te falta tiempo?
• ¿Te gustaría impulsar tu crecimiento pero no tienes idea por donde empezar?
• Te gustaría aumentar tus ingresos , o las ganancias de tu empresa?
• ¿Estas envuelto a menudo en cuestionamientos dentro de tus relaciones?
• ¿Te sientes frenado en algún área de tu vida?
• ¿Te gustaría tener mas tiempo para vos?
• ¿Te gustaría encontrarle mas sentido a lo que haces?

El COACHING puede ayudarte a
sacar la piedra del camino y
encontrar tu bolsa de oro

El COACHING es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos un decidido desarrollo personal y profesional. Es un sistema de preguntas que se realiza desde la aceptación del otro y el no juzgamiento, con el objetivo de descubrir que quieres y asistirte a alcanzarlo. Es una relación que te acompaña mientras te sustenta y te asiste en la resolución de tus dificultades. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente. Es una nueva manera de ver las cosas que te permite accionar efectivamente y con responsabilidad hacia tus objetivos, mientras crece la imagen que tienes de ti mismo, mejoras las comunicaciones que mantienes y profundizas tus relaciones.

Podemos decir que es una dinámica de transformación personal por medio de la cual las personas tanto en forma individual como en equipos trabajan para desarrollar y optimizar habilidades y recursos de manera de poder concretar sus objetivos

El saber consiste mas bien
en dar salida a la luz que hay en nosotros
Que en abrir puertas
para que entre lo que viene de afuera
Platón

¿A QUIEN LE PUEDE BENEFICIAR ABRIR UNA CONVERSACIÓN DE COACHING?

• Al que tenga una meta o un objetivo sin concretar
• Al que este abierto a la transformación y el crecimiento personal y profesional
• Al que esta buscando una oportunidad para cambiar su futuro
• Al que esta frenado en algún área de su vida
• Al que quiera encontrar el propósito de su vida y dar sentido a lo que hace
• Al que este dispuesto a apostar a si mismo
• Al que quiera mas y mejor

He aprendido que la mejor parte
de nuestra felicidad o miseria
Depende mas de nuestra disposición
que de nuestras circunstancias
Martha Washington

PRINCIPIOS EN LOS QUE SE BASA EL COACHING ONTOLÓGICO:

• No sabemos como son las cosas, solo sabemos como las podemos observar
• Solo podemos operar en el mundo que podemos observar
• La acción transforma nuestra forma de SER.
• Aunque a veces actuamos desde la persona que somos también podemos ser de acuerdo a la forma como actuamos
• Nos desenvolvemos en el marco de sistemas organizacionales a los que pertenecemos, sin embargo a través de la acción podemos cambiar dichos sistemas
• El lenguaje es acción y a partir de el podemos crear nuestra "realidad" y la del entorno
• Nuestra forma de pensar puede ser modificada cambiando las palabras que nos frenan por otras que nos impulsen

El liderazgo es una acción
no una posición
Donald H. McGannon

Los maestros abren las puertas
pero debes entrar por tu propia voluntad
Proverbio chino

Fuente: Patricia Hashuel