Lo hacemos desde un nuevo paradigma bajo el cual se está entendiendo el ser humano, no solo como un ser racional, sino que además lo considera en otros dominios como lo son el emocional, corporal y lingüístico.
Para ello nuestros objetivos son:
Para ello nuestros objetivos son:
- Constituir un nuevo observador sistémico para entrar en nuevos espacios de aprendizaje.
- Crear conciencia emocional para dar cuenta de como éstas y estados de ánimo influyen en nuestro hacer.
- Crear conciencia corporal, mostrando que no solo es un contenedor de nuestro ser, sino como este devela nuestro accionar.
- Crear espacios de reflexión al interior de la organización con el fin de corregir y mejorar nuestras relaciones y procesos.
- Crear una cultura al interior de la organización comprometida con el aprendizaje continuo, en un ambiente de confianza.
- Entender a las organizaciones como redes conversacionales, y como éstas son el fundamento del establecimiento de las relaciones interpersonales.