Corresponde a sesiones conversacionales privadas con el coachee (persona a la cual se le realiza el coaching).
El coaching ejecutivo se establece debido a las altas demandas, exigencias, compromisos contraídos, cambios del entorno laboral y del mercado a los cuales está sujeta la gestión de los ejecutivos.
En este caso el rol de coach es guiar sus potencialidades de liderazgo, gestión y emprendimiento para generar los resultados esperados a través de acciones efectivas.